公司可以单方面对员工进行调岗吗?劳动法律规

公司可以单方面对员工进行调岗吗?劳动法律规

时间:2020-02-13 12:35 作者:admin 点击:
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公司可以单方面对员工进行调岗吗?

我 国劳动法律 规定:

出现下列情况的,即使事先没约定,公司也有权单方面调岗:

因为员工自己不能胜任工作的;

员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后还不能从事原工作。

否则,都需按照以下规定跟员工调整岗位:

人力资源部门先确认给员工调岗前需要进行协商变更的内容;

以书面形式向员工发出变更合同的意向,并对变更的法律依据及客观事实情况进行解释说明。

取得员工的同意后,需要员工以书面形式确认,并在原劳动合同的变更页上填写变更内容并由双方签字确认。

将变更后的劳动合同交予员工一份,即各执一份。

如果公司提高岗位任务量导致员工考核不过,后又调岗降薪怎么办?

律师提醒:可采取以下办法进行维权:

找公司协商;

找合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解;

申请劳动仲裁;

向法院提起诉讼。